Son parcours d’hier et d’aujourd’hui


Depuis près de 20 ans, Arnaud accompagne les dirigeants et les opérationnels dans les moments clés de leur rôle de leader. Avocat puis HR Manager dans le secteur industriel, il a piloté de nombreuses restructurations qui l’ont amené à se spécialiser dans le coaching individuel et d’équipe pour aider tant les managers à trouver un juste positionnement que leurs équipes à développer des pratiques performantes. En 2008, il crée la société Discerto qui, en plus du coaching individuel et d’équipe, développe des processus innovants d’accompagnement (Puissance RH, Art et management...) En 2018 il co-fonde Everswing, cabinet spécialisé dans la résolution de problème relationnel et l’innovation au sein des organisations. Spécialiste de l’approche systémique stratégique au sein des organisations, il met en œuvre ses compétences pour aider ses clients dans la résolution de problèmes relationnels qui sont à l’origine du manque de motivation et de performance. Il enseigne l’approche systémique du changement en Master RH à la Sorbonne et auprès de professionnels de la relation. Pendant 7 ans, il a enseigné le métier de coach au sein de l’Académie du Coaching dont il est certifié. Il est superviseur de coachs.

Sa formation


Formation à l’approche systémique stratégique : Institut Gregory Bateson - Formation à l’approche systémique : Jacques-Antoine Malarewicz - Formation à l’analyse transactionnelle : François Delivré - Certifié coach professionnel : Académie du Coaching - Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat : Barreau de Paris

Compétences


Swing individuel Swing d'équipe et de comité de direction Swing d'associés Swing de communauté

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