Son parcours d’hier et d’aujourd’hui


Au cours de ses expériences dans l’industrie, dans une société de transport puis dans la recherche médicale, Bénédicte a animé pendant près de 15 ans des politiques de transformation du management, au travers de projets de marketing RH, d’ingénierie de formation ou de programmes de développement des cadres dirigeants. Elle aime favoriser les synergies entre les différents métiers d’une organisation pour permettre aux collaborateurs de partager une culture commune. Coach depuis 2014, certifiée de l’Ecole de Coaching de Paris, elle accompagne les dirigeants et leurs équipes dans le développement de leur potentiel face aux changements qu'ils ont à traverser. Formée à l’analyse transactionnelle et à l’approche systémique stratégique, elle considère que les émotions sont indispensables pour permettre les changements relationnels. Dans ses accompagnements individuels ou collectifs, elle cherche à permettre à ses clients de se réapproprier leur liberté en assumant leurs choix et en acceptant leur responsabilité.

Sa formation


Formation à l'approche systémique stratégique : Fabulous Systemic Learning / Formation à l'Analyse Transactionnelle AT 101 / Coach certifiée de l'Ecole de Coaching de Paris / Master en Gestion Stratégique des Ressources Humaines / MST de Marketing et Communication à l'IAE de Lille

Compétences


Swing individuel Swing d'équipe et de comité de direction Swing d'associés Swing de communauté

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