Son parcours d’hier et d’aujourd’hui


La carrière de Nolwenn de La Brosse a débuté dans la finance et s’est poursuivie au sein d’une entreprise de prêt à porter haut de gamme dont elle a été Directeur Commercial puis Directeur Général. Manager de managers, elle devient consultante en développement RH & communication. En 2008, Nolwenn lance NLB Ressource dont la vocation est d’accompagner les équipes et les organisations à créer de la valeur et à générer de nouveaux business. Sa conviction : les Hommes et les Femmes sont les moteurs des changements qu’ils souhaitent voir dans leur entreprise s’ils savent définir et adopter des modes relationnels plus adaptés aux nouveaux enjeux tant business que sociétaux. Sa mission d’exécutive coach est d’accompagner les dirigeants, les managers et les collaborateurs dans ce mouvement pour qu’ils trouvent l’audace et l’énergie d’innover autant dans leurs modes de fonctionnement que dans leurs méthodes de travail. En 2018, elle co-fonde Everswing avec Arnaud Bornens et Nicolas Mathieu pour répondre à ces nouveaux paradigmes notamment sociétaux.

Sa formation


Formation à l’approche systémique stratégique : Fabulous systemic learning - Formation à l’approche systémique : Jacques-Antoine Malarewicz - Certifiée executive coaching : HEC. - Elle est formée à l’intelligence émotionnelle, à la communication non violente, à la Gestalt

Compétences


Swing individuel Swing d'équipe et de comité de direction Swing d'associés Swing de communauté

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