Son parcours d’hier et d’aujourd’hui


Isabelle accompagne les managers et les dirigeants de grands groupes et d’ETI, dans une démarche individuelle ou collective. Si son accompagnement a évolué au fur et à mesure de son parcours professionnel, il a toujours été animé par la conviction enthousiaste que chaque personne porte en elle des ressources souvent méconnues qui peuvent être enrichies et mise au service de son développement personnel, relationnel, ou d’un objectif de changement. Elle prend en compte l’environnement dans son ensemble et sa complexité et son impact sur les relations et les représentations. Son principal domaine d’intervention est l’accompagnement au changement, en fonction des besoins que vous pouvez rencontrer. Ils peuvent concerner vos projets stratégiques (transformations, adaptation aux nouveaux enjeux de performance), le développement des collaborateurs, ou la résolution de problèmes complexes (gestion de crise, de conflits). Sa posture permet la responsabilisation et le passage à l’action en vue d’obtenir des résultats.

Sa formation


Formation à l’approche systémique stratégique (Fabulous Systemic Learning). Certification au Coaching Professionnel (École des Psychologues Praticiens). Formée aux techniques de Communication Non Violente (Gestion des Émotions), à la Gestion Mentale (Développement Cognitif). Orthophoniste certifiée (Université P et M Curie. 1994). Spécialisation dans la prise en charge des troubles de communications secondaires à des lésions cérébrales.

Compétences


Swing individuel Swing d'équipe et de comité de direction

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