Son parcours d’hier et d’aujourd’hui


Depuis sa reconversion en 2017, Ines Obersteiner accompagne les directeurs, managers ainsi que leurs équipes dans l’accroissement de leur agilité, leur adaptabilité et créativité dans le but de rendre leurs interactions professionnelles plus fluides et efficaces. Elle est sollicitée pour des accompagnements en français, anglais ou allemand dans des contextes de transition d’organisation, des prises de postes, des développements de talents pressentis pour des postes clés ou encore l’animation de groupes d’échange de pratiques entre pairs. Ines propose des sessions individuelles en présentiel ou distanciel, les accompagnements d’équipes se font en présentiel. Ses précédentes vies professionnelles l’ont amenée de l’Autriche, dont elle est originaire, vers la France où elle vit et travaille depuis plus de 20 ans. Habituée des environnements de travail internationaux, elle a fait l’expérience de l’importance des relations humaines dans l’atteinte des objectifs, individuels et collectifs, notamment quand elle a travaillé dans des grandes groupes et organisations, comme le Groupe LVMH et ses prestigieuses Maisons.

Sa formation


Ines Obersteiner est coach certifiée par le DESU de l’Université Paris 8, elle est formée à la Systémie Stratégique ainsi qu’à la Systémie appliquée aux groupes par FSL (Fabulous Systemic Learning). Elle pratique également le Clean Language et le Clean Space, étudié au UK auprès de Clean Learning.

Compétences


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