Son parcours d’hier et d’aujourd’hui


Olivier accompagne depuis plus de 15 ans des managers et leurs équipes dans leur quotidien. Il a débuté sa carrière chez Atos puis Schlumberger où il exerce pendant 7 ans des fonctions marketing et commerciales. A partir de 2002 il a travaillé au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe Gemalto où il a occupé plusieurs postes de DRH. Formé au coaching en 2015 à Paris II Panthéon-Assas, il crée la société Keysight, spécialisée dans l’accompagnement individuel de dirigeants et managers. Passionné par l’humain, et par la performance des équipes dans des environnements complexes, Olivier s’est spécialisé dans l’approche systémique stratégique. Sa conviction forte est que chacun dispose en lui de ressources peu ou pas exploitées, qu’il est en mesure de mobiliser au service de la cohésion et de la performance des équipes. Proche des enjeux business et des réalités du terrain, Olivier a développé tout au long de sa carrière une connaissance fine des aspects multiculturels. Grace à son implication dans de nombreux projets d’acquisition il possède également une expérience forte dans la gestion de la transformation. Olivier accompagne ses clients en anglais ou en français.

Sa formation


Approche systémique stratégique : Fabulous Systemic Learning – Master coaching : Paris II Panthéon Assas – Certifié Hogan et Talents TLP - ESSCA

Compétences


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