Son parcours d’hier et d’aujourd’hui


Après un début de carrière en conseil en ressources humaines chez Entreprise & Personnel, Véronique a occupé des postes opérationnels RH comme Responsable recrutement et carrières ou Responsable RH, dans des entreprises françaises (Groupe papetier La Rochette, Devoteam) et américaines (Dell, Microsoft) avant de retourner au conseil et rejoindre Wit Associés. Elle accompagne managers, dirigeants et équipes de direction pour favoriser les relations de travail notamment dans des situations de tension forte. Elle conçoit et anime, en français et en anglais, des formations à l'implémentation du changement, à la gestion des conflits, à la connaissance de soi. Véronique s'intéresse à la prévention du burn out. Elle a développé une expertise pour accompagner les entreprises à gérer ce phénomène avec leurs équipes et a co-écrit le livre « Les clés du burn out : guide des bonnes pratiques en entreprise » aux Editions BoD.

Sa formation


Formation à l’approche systémique stratégique : Fabulous Systemic Learning - Diplômée de l'ESCP - DEA et Doctorat de sociologie des organisations : Université Paris Dauphine. - Coach professionnel : HEC

Compétences


Swing individuel Swing d'équipe et de comité de direction Swing de communauté

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