Son parcours d’hier et d’aujourd’hui


Marion a commencé par une carrière dans le monde de la distribution spécialisée (DECATHLON-OXYLANE). Elle a accompagné des hommes et des femmes dans le développement de leurs talents, au travers des différentes fonctions managériales et opérationnelles qu’elle a occupées dans le domaine des ventes, du marketing, des approvisionnements et des ressources humaines. Depuis 2011, elle accompagne par le coaching et le co-développement les managers et collaborateurs désireux de déployer pleinement leurs talents là où ils exercent, ou dans un désir de reconversion professionnelle. Elle les soutient dans leur volonté de développer leur efficacité professionnelle tout en participant à construire un capitalisme respectueux de l’humain. De manière récurrente, elle anime un groupe de managers-dirigeants dans le développement de leur posture managériale (GERME), ainsi qu’un collectif d’actionnaires dans la compréhension et l’acquisition de leurs rôles, postures et appartenance aux valeurs de la société dont ils sont actionnaires (IDKIDS). Elle est par ailleurs engagée à divers titres dans le soutien de démarches RSE en entreprise (en tant qu’administratrice de l’UCANSS, conseillère technique RH pour la CCI Lille, membre du Jury des Trophées Alliance du Réseau Alliance Lille, et présidente de la Fondation d’entreprise d’un groupe privé nordiste engagé dans la RSE).

Sa formation


Formation à l’approche systémique stratégique : Fabulous Systemic Learning - Formation coaching ICF (coach U Milano), - Analyse Transactionnelle : 101, - Formation au Co-développement systémique : Frédéric Démarquet. - Master 2 Management des Ressources Humaines : Université Lille 1 - MBA, commerce international : Tamiu, Texas USA

Compétences


Swing individuel Swing d'équipe et de comité de direction Swing d'associés

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