La qualité de vie au travail est le reflet de la qualité des relations au travail.
Une approche systémique et relationnelle : les interventions en matières de RPS sont généralement pensées de façon individuelle, comme si c’était la personne en souffrance qui seule, portait le problème. La perspective systémique élargit la lecture de la situation et change l’angle de la caméra, elle nous invite à considérer que la personne nous indique l’existence d’un dysfonctionnement relationnel à un niveau plus global.
Experts de la relation, nos accompagnements sont à la fois individuels pour soulager rapidement la souffrance et relationnels pour permettre au collectif de cesser de produire des contextes de travail générateurs de souffrance.
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